নীতি এবং পদ্ধতির মধ্যে পার্থক্য কি?

নীতি এবং পদ্ধতি একই প্রকৃতির বলে মনে হলেও তাদের উভয়ই দুটি ভিন্ন জিনিস। এই দুটির মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে। "নীতিগুলি হল সাধারণ বিবৃতি বা বোঝাপড়া যা পরিচালকদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে চিন্তাভাবনা করে"-কুন্টজ এবং ও'ডোনেল

Policy / নীতি এর উদাহরণ: শিক্ষার্থীদের ভর্তির জন্য তাদের সকল বিষয়ে ৬০%-এর বেশি নম্বর থাকতে হবে।

(Policy) নীতি কি বা নীতি কাকে বলে?

নীতি হল চিন্তাভাবনা এবং কর্মের জন্য একটি নির্দেশিকা অর্থাৎ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করে। সহজ ভাষায়, নীতি হল সাধারণ বিবৃতি যা চিন্তাভাবনা এবং শক্তিকে একটি নির্দিষ্ট দিকের দিকে পরিচালিত করে। কোন প্রতিষ্ঠান বা ব্যক্তি কর্তৃক গৃহীত বা প্রস্তাবিত কর্মের একটি নির্দেশিকাকে নীতি বলা হয়।

Policy / নীতি হলো সুনির্দিষ্ট বিবৃতি যা দৈনন্দিন কর্মকাণ্ডের বিষয়ে দ্রুত এবং যৌক্তিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য নির্দেশিকা হিসাবে কাজ করে। Policy দিকনির্দেশ, নির্দেশিকা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে প্রভাবিত করে।

(Procedure) পদ্ধতি কি বা পদ্ধতি কাকে বলে?

পদ্ধতি হল একটি প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য নিয়মিত পদক্ষেপ বা ধাপ। অর্থাৎ ধাপে ধাপে, একটি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে কী পদক্ষেপ নিতে হবে তার একটি ধারাবাহিক দিক নির্দেশিকা। পদ্ধতির একটি শুরু এবং শেষ আছে এবং কাক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য ধারাবাহিকভাবে পদ্ধতিক অনুসরণ করা উচিত।

Procedure / পদ্ধতি এর উদহারণ: কলেজে ভর্তির জন্য, পদ্ধতি হল সমস্ত প্রয়োজনীয় ফাইল সংগ্রহ করে কলেজের অফিসে জমা দিতে হবে তারপরে কোর্সের জন্য ফি দিতে হবে।

Procedure হলো একটি কাজের সময়সূচী যা একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে একটির পর একটি সম্পাদন করতে হয়, এর একটি শুরু এবং শেষ রয়েছে তাকেই পদ্ধতি বলা হয়।

নীতি এবং পদ্ধতির মধ্যে পার্থক্য:

নীতি এবং পদ্ধতির মধ্যে পার্থক্য নিম্নলিখিত সারণীতে উপস্থাপন করা হয়েছে।

নীতি (Policy)	পদ্ধতি (Procedure)
১. নীতি হলো চিন্তা ও কর্মের জন্য একটি নির্দেশিকা যা কটি দিকে পরিচালিত করে।	১. পদ্ধতি হলো কাজের ধারাবাহিক ধাপ। প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম পরিচালনার জন্য নিয়মিত পদক্ষেপ।
২. নীতি সিদ্ধান্ত ভিত্তিক।	২. পদ্ধতি কর্ম ভিত্তিক।
৩. নীতি হল পদ্ধতির ভিত্তি।	৩. পদ্ধতি নীতি অনুসরণ করে।
৪. নীতি শীর্ষ ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব।	৪. পদ্ধতি মধ্যম এবং নিম্ন স্তরের পরিচালকদের দায়িত্ব।
৫. উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য তাদের প্রয়োজন।	৫. নীতি বাস্তবায়নের জন্য তাদের প্রয়োজন।
৬. নীতি আনুষ্ঠানিক।	৬. পদ্ধতি আনুষ্ঠানিক/অনানুষ্ঠানিক, সাংগঠনিক কাজের উপর নির্ভর করে।
৭. নীতি পরিবর্তন করা সহজ নয়।	৭. পদ্ধতি ক্রমাগত উন্নতির মধ্য দিয়ে যায়।
৮. নীতি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কী করতে হবে তা বর্ণনা করে।	৮. পদ্ধতি ধাপে ধাপে কাজ করার উপায় সম্পর্কে বলে।
৯. নীতির উদ্দেশ্য সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং চিন্তা করা।	৯. পদ্ধতি সংগঠনের কর্মকাণ্ডের জন্য একটি নির্দেশিকা।
১০. নীতির উদাহরণ হলো নিয়োগ নীতি, গোপনীয়তা নীতি, পেমেন্ট নীতি ইত্যাদি।	১০. পদ্ধতির উদাহরণ হলো পণ্য আমদানি ও রপ্তানির জন্য পদ্ধতি।